Rederier på workshop vil forbedre trivslen på arbejdspladsen til søs

 “Det skal være fortid med mobning og chikane om bord på vores skibe.”

 Sådan lød det fra Danske Rederier ved præsentationen af deres anbefalinger om Best Practice i august sidste år. Med anbefalingerne arbejder en samlet branche for at sikre et sundere, tryggere og psykologisk sikkert arbejdsmiljø om bord på danskflagede skibe.

For at støtte op om rederierne arbejde og udbrede anbefalingerne har Danske Rederier i de seneste måneder med bistand fra SEA HEALTH & WELFARE (SHW) derfor afholdt en række workshops og sat fokus på, hvordan ledelsen på et skib kan sikre god trivsel blandt sine medarbejdere.

Konsulent Peter K. Petersen fra SHW deltog på den seneste workshop og han oplevede, at alle deltagerne aktivt bidrog til en lærerig og spændende workshop.

”Medarbejdere fra både land og sø var repræsenteret og alle mødte frem med et stort engagement og et fælles fokus på at fremme det psykiske arbejdsmiljø ombord. Der blev delt en hel masse visionære tanker om fremtiden for det psykiske arbejdsmiljø til søs," siger Peter K. Petersen.  

På workshoppen fik deltagerne værktøjer til at definere hvor grænsen går og til identifikation af dårligt psykisk arbejdsmiljø. SHW medbragte materialerne om BE A BUDDY og dialogkortene ”Trivsel til søs med mere, som er konkrete værktøjer til anvendelse af hele besætningen. 

Faglig leder i SHW, Mathias Augustsen, deltog også på workshoppen og var glad for at møde både søfarende og medarbejdere fra rederikontorerne i land.

”Det er utroligt værdifuldt for os at møde de folk i rederiernes kontorer, som rent faktisk dagligt arbejder sammen med skibets besætning om at skabe sikkerhed og tryghed på arbejdspladsen. Ved at præsentere vores værktøjer for folk i industrien, lærer vi med det samme noget om hvordan de arbejder med formidling og hvilket fokus de anlægger, når de skal viderebringe budskaber til besætningerne,” siger han og fortsætter:

”Det er helt klart mit indtryk, at de som arbejder på kontoret med sikkerhed for besætningerne, har 100% fokus på netop det: at skabe sikkerhed for besætningen.”