DFDS vinder Diversitetsprisen 2025 for målrettet DEI-strategi

Den 14. august uddelte Danske Rederier Diversitetsprisen i forbindelse med Pride i København.

DFDS vandt prisen som anerkendelse for sin strategiske og modige indsats for diversitet, ligestilling og inklusion. Juryen bemærkede i den forbindelse, at DFDS’ ta­lent­pro­gram Waves of Talent har skabt målbar effekt – andelen af kvindelige officerer er steget fra 4,4 % til 10 % på under to år, og DFDS har sat en ny målsætning om 20 % i 2030. 

Juryen fremhævede desuden særligt rederiets stærke forankring af DEI i organisationen, hvor DEI-mål er integreret i både KPI’er og bonusordninger, samt i kerneprocesser som rekruttering, løn og lederudvikling. 

Ud over DFDS var rederiet Svitzer samt Anne Mondrup, Senior Project Manager i Marine People & Culture i A.P Møller – Mærsk, nomineret til årets Diversitetspris.

Læs mere om kåringen her

Foto: Danske Rederier