SEA HEALTH & WELFARE tilbyder SØFARENDE PÅ DANSK-FLAGEDE SKIBE RÅDGIVNING OG VEJLEDNING I SAGER OM KRÆNKENDE ADFÆRD TIL SØS.
HELPLINE FOR SØFARENDE
Hvor skal man gå hen, når man er blevet udsat for krænkende adfærd til søs? Det kan være svært at finde ud af, hvad man skal gøre, hvis man er blevet udsat for, eller har været vidne til, krænkende adfærd om bord på skibet. SEA HEALTH & WELFARE tilbyder fortrolig og uvildig støtte og vejledning i sager om chikane og mobning til søs.
Ring eller send en SMS til +45 6015 5824. Skriv en mail til helpline@shw.dk.
Vi bestræber os på at besvare alle henvendelser hurtigst muligt og vender tilbage inden for 12 timer.
ARTIKLER RELATERET TIL HELPLINE FOR SØFARENDE
I SEA HEALTH & WELFARE har vi modtaget flere henvendelser fra søfarende, der ønsker råd og vejledning til, hvordan man bedst forbereder sig på to lange uger alene på et hotelværelse uden fysisk kontakt til andre mennesker. Vi har samlet de bedste erfaringer og råd fra søfarende, der har været igennem et karantæneophold, og bedt vores eksperter komme med deres anbefalinger. Under artiklen finder du skemaer til nemmere at komme igennem en isolationsperiode, som du kan printe ud og tage med dig.
Coronakrisen har store konsekvenser for rederier og medarbejdere. Vi ved, at mange af jer på kontorerne og skibene oplever et stort mentalt pres i denne tid. Arbejdsdagene er lange, arbejdsbetingelserne er svære og usikkerheden stor.
Der er meget fokus på ulykker til søs. Især de ulykker der har en dødelig udgang for de ansatte. Det er en god ting. Det er jo ikke meningen, at man skal give ”sit liv” til arbejdet. Det skal gerne være et gensidigt udbytte, man får ud af sit arbejdsliv. Der mangler dog ofte fokus på de langtidspåvirkninger, der også findes til søs.
Ulykker sker, fordi vi er gode til det, vi gør.” Sådan siger Øssur Hilduberg, undersøgelseschef i Den Maritime Havarikommission, i den seneste episode af Podcast at SEA. Lyder det skørt?
Vidste du, at det er lovpligtigt at indberette ulykker både til Søfartsstyrelsen og i EASY-systemet (Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets system)?